RECRUIT

ソフトウエアの可能性に挑戦し続ける私たちと
一緒に頑張ってくれる方を募集しております。

数字でみるエッジクルー

2016年度実績

先輩インタビュー※28歳 経験4年 インフラエンジニア

マネージャーからのメッセージ

昨今、帰属意識という言葉はあまり流行りませんが、弊社ではエンジニア1人1人の帰属意識を持ってもらえるような環境づくり、体制づくりをしています。
受託開発中心の構成となっていますが、お客様のご要望により、時には社外での開発となる事もあるため、特にその点には営業、代表共に真剣に取り組んでいます。
また、以前は即戦力のエンジニアを積極採用していましたが、2017年10月に現在の代表が就任して以来、未経験者も育てる体制ができ、どんなスキルレベルのエンジニアでも育成可能になりました。
例えば開発系のエンジニアへインフラの知識を蓄えていただき、フルスタックのンエジニアも目指して行くことも出来ます。
現在、受託開発のラインを新たに組むことを目指しておりますので、上流、下流様々なエンジニアの方のご応募をお待ちしております。
マネージャーからのメッセージ

福利厚生

子育て世代・働く女性支援 育休取得、時短勤務利用実績あります。

AKIBAホールディングス純粋持株会社

  • 株式会社アドテック
  • 株式会社バディネット
  • 株式会社モバイル・プランニング
  • アイコニックストレージ
  • 株式会社エッジクルー
  • 株式会社HPCテック

AKIBAグループ

AKIBAグループにおいてはグループ会社のアドテックにおいてIoT事業の推進を行い、その中でのハードウェアの設計、開発やソフトウェア分野においてもミドルウェアの開発から高度な技術処理などを行うソフトウェア開発などを手がけております。更に当社グループには、スーパーコンピュータ(高度計算機)の製造・販売などを手がけるHPCテックがあり、様々な研究機関や大学向けへサーバー並びにソフトウェアの提供を行っております。

新卒/未経験者採用

入社後スケジュール

初出社→基礎研修・技術研修→社内受託・プロジェクトへの参加

入社後1日の流れ

8:00起床・出社準備→10:00出社、業務前準備→10:15基礎研修開始→13:00休憩→14:00技術研修開始→17:00フィードバックMTG→18:001日の業務振り返り→19:00業務終了帰宅
入社後1日の流れ

新卒/未経験採用 募集要項

選考基準 選考方法/面接 提出書類/エントリーシート・履歴書
ご自身のセールスポイントおよび当社志望理由等をお聞かせください。
募集職種
  • SE(システムエンジニア)
  • ソフト開発エンジニア
  • 技術開発エンジニア
募集対象 大学、大学院、専門学校を卒業済み並びに卒業見込みの方
仕事内容 アプリケーションシステム開発(主としてPHP、Java言語)
ソフトウェア開発技術の研究開発
参考給与
  • 修士了:220,000円
  • 大学卒:200,000円
  • 高専(短大卒):190,000円
選考スケジュール 会社説明会参加→適性試験→最終選考(個人面接)→内々定→内定※内定まで1ヶ月~2ヶ月
会社説明会・エントリーフォーム

経験者採用 募集要項

選考基準 選考方法/面接 提出書類/エントリーシート・履歴書
過去の様々なご経験(IT業界以外も含め)をお聞かせください。
募集職種
  • SE(システムエンジニア)
  • ソフト開発エンジニア
  • 技術開発エンジニア
募集対象 どなたでもご応募可能です。
仕事内容 アプリケーションシステム開発
ソフトウェア開発技術の研究開発
参考給与 経験やスキル、前職を考慮し決定します。
推定年棒300万円~700万円 程度
選考スケジュール→一次選考(書類審査)→二次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)→内定※内定まで1ヶ月
会社説明会・エントリーフォーム

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